Foco atual
Tratamento de ponto
Importação das marcações, tratamento de inconsistências e espelho de ponto, para tirar do DP o trabalho repetitivo de conferir a jornada de cada pessoa.
Em desenvolvimento
Mais clareza para cuidar de pessoas
RH e Departamento Pessoal, sem complicação.
Uma nova forma de organizar a gestão de pessoas: processos mais claros, informações em um só lugar e mais tempo para o que realmente importa.
Foco atual: Tratamento de ponto · Em desenvolvimento
- RH e DP conectados
- Rotinas mais organizadas
- Visão clara da operação
Visão geral
Sua gestão em um só lugar
MA
JL
CR
+8
PessoasEquipe● Organizada
RotinasDP● Em acompanhamento
GestãoRH● Visão integrada
Visão da equipe↗
Exemplo ilustrativo de painel
Rotinas em foco•••
Dados cadastrais
Documentos
Processos de DP
✳
Menos dispersão.Mais visão do todo.
- Um lugar para organizarInformações e rotinas de pessoas.
- Mais clareza no dia a diaProcessos fáceis de acompanhar.
- Feita para crescerUma visão que acompanha a empresa.
- Foco no que importaPessoas, não burocracia.
Uma gestão mais conectada
Da rotina do DP ao desenvolvimento de pessoas.
A Genteza nasce com uma proposta simples: reunir os processos de RH e Departamento Pessoal em uma experiência fácil de entender e usar.
Cadastro e jornada da pessoa
Organize informações, documentos e etapas importantes da relação com cada colaborador.
VisãoDepartamento Pessoal
Tenha uma visão mais organizada das rotinas administrativas, prazos e processos do DP.
VisãoFolha de pagamento
Uma proposta de folha nativa, com regras rastreáveis, conferência e histórico dos cálculos.
VisãoRecrutamento e talentos
Estruture processos de seleção e acompanhe a jornada de quem chega à empresa.
VisãoDesempenho e desenvolvimento
Crie espaço para objetivos, conversas de desenvolvimento e evolução das equipes.
VisãoIndicadores e gestão
Transforme informações organizadas em uma visão mais clara para apoiar decisões.
VisãoTransparência: a Genteza está em fase de definição e desenvolvimento. Os itens acima representam a visão do produto, não uma declaração de que todos os recursos já estão disponíveis. A disponibilidade será informada conforme cada módulo for implementado e validado.
Cada módulo mostra seu estado: Disponível (já pode ser usado), Em desenvolvimento (em construção agora) ou Visão (faz parte do plano do produto).
O valor no dia a dia
Menos tempo procurando informação. Mais tempo para fazer acontecer.
Quando os processos são claros, a equipe ganha contexto para trabalhar melhor e a liderança consegue enxergar a operação com mais confiança.
- Reduzir a dispersão de informações entre ferramentas e planilhas.
- Dar mais previsibilidade às rotinas administrativas.
- Facilitar o acompanhamento de processos e responsabilidades.
- Preparar uma base organizada para crescer com a empresa.
Informação organizada
Menos busca, mais contexto para cada tarefa.
Rotina mais clara
Processos que fazem sentido para quem usa.
Visão integrada
RH e DP pensados como partes da mesma operação.
Decisões melhores
Uma base para acompanhar e evoluir a gestão.
Simples desde o começo
Uma experiência feita para acompanhar sua rotina.
O objetivo é tornar a gestão mais intuitiva — sem exigir que as pessoas aprendam uma linguagem complicada para realizar o trabalho.
Organize a base
Reúna as informações essenciais da empresa, das equipes e dos processos em uma estrutura clara.
Acompanhe as rotinas
Tenha uma visão mais fácil de consultar sobre tarefas, etapas e informações relevantes.
Evolua com segurança
Amplie o uso conforme os módulos forem disponibilizados e as necessidades da empresa crescerem.
Segurança desde o projeto
Dados de pessoas merecem cuidado.
A plataforma está sendo pensada com segurança, privacidade e controle de acesso como requisitos centrais — não como detalhes adicionados no final.
- Separação dos dados por empresa
- Permissões conforme a responsabilidade
- Proteção de dados pessoais e documentos
- Alinhamento planejado à LGPD
Os controles serão implementados, testados e documentados antes de serem apresentados como garantias operacionais. A conformidade depende também dos processos e da configuração de cada cliente.
Dúvidas frequentes
Direto ao ponto.
O que você precisa saber sobre a proposta da Genteza.
Falar sobre o projetoO que é a Genteza?
É o nome provisório de uma plataforma SaaS brasileira pensada para reunir RH, Departamento Pessoal e, como parte central da visão do produto, folha de pagamento nativa.
A plataforma já está disponível?
Esta página apresenta a proposta do produto. Os módulos estão em definição e desenvolvimento; não representa confirmação de disponibilidade comercial. A situação de cada recurso aparece no estado de cada módulo e é atualizada conforme sua implementação.
A folha de pagamento será nativa?
Uma folha de pagamento nativa está no plano do produto. Os cálculos e processos aplicáveis ao Brasil precisarão ser implementados, testados e mantidos conforme a legislação vigente antes de qualquer uso em produção.
Para quais empresas será indicada?
A proposta é atender empresas brasileiras que desejam organizar melhor a gestão de pessoas. O público e o escopo comercial serão refinados durante a validação do produto.
Como será tratada a LGPD?
Privacidade e proteção de dados fazem parte dos requisitos de projeto. Políticas, controles técnicos, responsabilidades e documentação precisam ser validados antes de qualquer declaração de conformidade.
Posso sugerir recursos ou participar da validação?
Sim. A conversa inicial pode ajudar a entender as rotinas reais de RH e DP, priorizar necessidades e validar se a proposta resolve problemas concretos.
Vamos conversar?
Tenho interesse
Uma gestão de pessoas mais simples começa com uma boa conversa.
Conte como sua empresa organiza RH e Departamento Pessoal hoje. Vamos entender os desafios e validar os próximos passos da Genteza.